İş arayan adaylar için kullanım koşulları
İşbu Bireysel Üyelik Sözleşmesi ("Sözleşme"); bir tarafta Sporkariyerim Şenol Güneş İnsan Kaynakları ve Sportif Eğitim Danışmanlığı ("Sporkariyerim"), diğer tarafta sporkariyerim.com.tr alan adlı internet sitesi ve Sporkariyerim'e ait bağlantılı dijital hizmetler üzerinden bireysel hesap oluşturan iş arayan gerçek kişi ("Üye") arasında elektronik ortamda kurulmuştur.
Sporkariyerim bilgileri
MERSİS No: 2031767020800010
Vergi dairesi / Vergi No: Üsküdar / 4340444259
Adres: Acıbadem Mahallesi, Çeçen Sokak, Ankara Asfaltı Yolu 4. km, Akasya Kent Etabı A Blok, 26. Kat, No:149, Üsküdar/İstanbul
E-posta: info@sporkariyerim.com.tr
Telefon: 0216 970 08 35 / 0532 138 05 97
2.1. Sporkariyerim; spor sektöründe iş arayanlarla işverenleri buluşturan, iş ilanı, özgeçmiş, aday havuzu ve iş başvurusu hizmetleri sunan bir kariyer platformudur. Türkiye İş Kurumu ("İŞKUR") tarafından verilen özel istihdam bürosu izni kapsamında iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetinde bulunur.
2.2. İŞKUR özel istihdam bürosu izin bilgisi: [663 Ö.İ.B – 01.08.2026 - 31.07.2029]. Güncel izin bilgisi ayrıca platform üzerinde erişilebilir biçimde yayımlanır.
2.3. Sporkariyerim bu Sözleşme kapsamında işveren değildir; işveren adına nihai işe alım kararı vermez ve Üye ile ilan sahibi arasında iş sözleşmesinin kurulacağını, belirli bir işe yerleşme sonucunu veya iş ilişkisinin devamını garanti etmez.
2.4. Sporkariyerim, geçici iş ilişkisi kurma yetkisi bulunduğunu ayrıca açıkça belirtmediği sürece taraflar arasında geçici iş ilişkisi kurmaz ve işveren sıfatıyla ücret veya özlük hakkı ödeme yükümlülüğü üstlenmez.
3.1. Bu Sözleşme; Üye'nin ücretsiz bireysel hesap oluşturmasına, özgeçmiş hazırlamasına ve saklamasına, iş ilanlarını incelemesine, uygun ilanlara başvurmasına, başvurularını yönetmesine, kendi tercihiyle aday havuzuna katılmasına ve Sporkariyerim'in sunduğu diğer aday hizmetlerinden yararlanmasına ilişkin hak ve yükümlülükleri düzenler.
3.2. Bireysel üyelik, standart iş başvurusu ve iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetleri ücretsizdir. Sporkariyerim, 4904 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca iş arayanlardan aracılık faaliyeti karşılığında ücret veya menfaat talep etmez.
3.3. Mevzuatın açıkça izin verdiği farklı ve ek bir hizmet sunulacaksa hizmetin kapsamı, sağlayıcısı, bedeli ve uygulanacak koşullar işlemden önce ayrıca gösterilir; Üye'nin açık işlem onayı alınmadan ücret tahakkuk ettirilmez.
4.1. Üyelik yalnızca gerçek kişiler tarafından kişisel iş arama amacıyla oluşturulabilir. İşverenlerin ilan yayımlama ve aday arama işlemleri kurumsal üyelik hesabı üzerinden yürütülür.
4.2. Platform esas olarak on sekiz yaşını doldurmuş ve fiil ehliyetine sahip kişilere yöneliktir. On sekiz yaşından küçük kişiler, veli veya vasilerinin bilgisi ve hukuken gerekli olduğu ölçüde onayı olmadan hesap oluşturmamalıdır.
4.3. Üye, kayıt ve kullanım sırasında verdiği bilgilerin kendisine ait, doğru, güncel ve eksiksiz olduğunu; başka bir kişi adına veya yanıltıcı bilgilerle hesap oluşturmayacağını kabul eder. Değişen bilgiler makul süre içinde güncellenmelidir.
4.4. Her Üye kural olarak tek bir kişisel hesap kullanır. Teknik hata veya haklı nedenler saklı olmak üzere, sahte, yanıltıcı, başkasına ait ya da platform güvenliğini bozmak amacıyla oluşturulan mükerrer hesaplar askıya alınabilir veya kapatılabilir.
5.1. Üyelik hesabı kişiye özeldir; üçüncü kişilere devredilemez veya kullandırılamaz. Üye, parola ve diğer erişim bilgilerinin gizliliğini korumak için makul tedbirleri alır.
5.2. Üye, hesabında yetkisiz işlem veya güvenlik ihlali şüphesi fark ettiğinde durumu gecikmeksizin info@sporkariyerim.com.tr adresinden Sporkariyerim'e bildirir.
5.3. Sporkariyerim, hesap ve platform güvenliğini sağlamak amacıyla ek doğrulama isteyebilir, parola yenilenmesini talep edebilir veya erişimi geçici olarak kısıtlayabilir.
5.4. Sporkariyerim'in kendi kusurundan ve kanunen sınırlandırılamayan hâllerden doğan sorumluluğu saklıdır. Üye'nin erişim bilgilerini paylaşması veya makul güvenlik tedbirlerini almaması nedeniyle meydana gelen sonuçlar, olayın özellikleri ve tarafların kusuru çerçevesinde değerlendirilir.
6.1. Üye; özgeçmişinde, profilinde ve başvurularında yer alan eğitim, deneyim, yetkinlik, sertifika, iletişim ve diğer bilgilerin doğru, güncel ve yanıltıcı olmadığını kabul eder.
6.2. Üye, platforma yüklediği metin, fotoğraf, belge, portföy ve diğer içerikleri kullanmaya yetkili olmalı; üçüncü kişilerin kişilik, gizlilik, telif, marka veya diğer haklarını ihlal etmemelidir.
6.3. Üye; kimlik belgesi görüntüsü, banka veya kart bilgileri, hesap parolaları, doğrulama kodları ve işe alım için gerekli olmayan hassas bilgileri özgeçmişine veya başvurusuna eklememelidir.
6.4. Sağlık, engellilik, ceza mahkûmiyeti, biyometrik veri ve diğer özel nitelikli kişisel veriler, somut pozisyon veya hukuki yükümlülük bakımından gerekli olmadıkça paylaşılmamalıdır.
6.5. Üye, referans kişisine ait bilgileri paylaşmadan önce ilgili kişiyi bilgilendirmeli ve bu bilgileri paylaşmaya yetkili olmalıdır. Yalnızca mesleki değerlendirme için gerekli referans bilgileri paylaşılmalıdır.
6.6. Üye'nin kasıtlı veya ağır kusurlu biçimde gerçeğe aykırı bilgi vermesi ya da üçüncü kişi haklarını ihlal etmesi nedeniyle doğrudan bir zarar meydana gelirse sorumluluğu genel hükümler çerçevesinde belirlenir. Bu hüküm otomatik veya sınırsız bir tazmin yükümlülüğü oluşturmaz.
7.1. Üye, uygun gördüğü ilana kendi kararıyla başvurur. Başvuru yapıldığında özgeçmiş ve başvuru kapsamında paylaşılan bilgiler, ilgili ilanı yayımlayan işveren tarafından işe alım amacıyla görüntülenebilir.
7.2. Üye, yaptığı başvuruları platformun sunduğu işlevler ölçüsünde görüntüleyebilir veya geri çekebilir. Başvurunun geri çekilmesi, işverenin geri çekme öncesinde hukuka uygun olarak elde ettiği ve yasal saklama yükümlülüğü kapsamında tutması gereken kayıtları otomatik olarak ortadan kaldırmayabilir.
7.3. İşverenler adaylarla iletişime geçme, görüşme yapma ve işe alım kararı verme konusunda kendi değerlendirmelerini yapar. Sporkariyerim her başvuruya cevap verileceğini veya başvurunun olumlu sonuçlanacağını garanti etmez.
7.4. İşverenin iletişim bilgileri platformda gösteriliyorsa Üye bu bilgileri yalnızca ilgili iş fırsatı hakkında iletişim kurmak amacıyla kullanabilir; reklam, pazarlama, toplu iletişim veya başka amaçlarla kullanamaz.
7.5. Üye; kendisinden ücret, banka şifresi, kart bilgisi, doğrulama kodu veya olağan dışı kişisel bilgi isteyen şüpheli ilan ve mesajları info@sporkariyerim.com.tr üzerinden bildirmelidir.
8.1. Aday havuzu kamuya açık bir özgeçmiş dizini değildir. Yalnızca kimliği ve kurumsal yetkisi doğrulanmış işveren hesapları, paket ve erişim yetkileri kapsamında aday havuzunu kullanabilir.
8.2. Üye'nin özgeçmişi, “Özgeçmişim aday havuzunda işverenlere görünür olsun” tercihini etkinleştirmesi hâlinde aday havuzuna dâhil edilir. Aday havuzuna katılım üyeliğin veya ilanlara başvurmanın zorunlu koşulu değildir.
8.3. Üye görünürlük tercihini hesap ayarlarından dilediği zaman açabilir veya kapatabilir. Görünürlüğün kapatılması, özgeçmişin yeni işveren aramalarında gösterilmesini durdurur. Üye'nin daha önce başvuru yaptığı veya hukuka uygun biçimde iletişim kurduğu işverenlerin yasal yükümlülükleri kapsamında tuttuğu kayıtlar bu işlemden etkilenmeyebilir.
8.4. Aday havuzunda yalnızca işe alım için gerekli ve Üye'nin paylaşmayı seçtiği özgeçmiş bilgileri gösterilir. T.C. kimlik numarası, hesap parolaları ve işe alım için gerekli olmayan özel nitelikli kişisel veriler gösterilmez. T.C. Kimlik numarası sadece işkur raporlaması için spor kariyerim tarafından raporlanır.
8.5. Telefon ve e-posta bilgilerinin işverenlere hangi aşamada gösterileceği, hesap ayarlarında ve Aday ve Bireysel Üye Aydınlatma Metni'nde açıklanır. Üye'ye, platformun teknik olanakları ölçüsünde, iletişim bilgilerini gizleme veya iletişim talebini kabul ettikten sonra paylaşma seçeneği sunulur.
8.6. Kurumsal üyeler aday havuzundaki bilgileri yalnızca uygun pozisyonları değerlendirmek, adayla iş fırsatı hakkında iletişim kurmak ve işe alım sürecini yürütmek amacıyla kullanabilir. Bilgilerin reklam, pazarlama, satış, toplu iletişim, üçüncü kişilere sunma veya ayrı bir aday veri tabanı oluşturma amacıyla kullanılması yasaktır.
8.7. Sporkariyerim; aday havuzuna erişen kurumsal üyelerin kimliğini ve yetkisini doğrulayabilir, erişim ve kullanım limitleri uygulayabilir, işlemleri mevzuata uygun şekilde kayıt altına alabilir ve kötüye kullanım şüphesinde erişimi askıya alabilir veya sona erdirebilir.
8.8. Aday havuzu görünürlüğü kapalı olsa bile Üye'nin kendi iradesiyle başvurduğu ilanın sahibi işveren, özgeçmiş ve başvuru bilgilerini ilgili işe alım süreci için görüntüleyebilir.
9.1. Sporkariyerim, iş arayanın İŞKUR'dan veya başka bir özel istihdam bürosundan hizmet almasını engelleyen şartlar koymaz ve münhasırlık talep etmez.
9.2. Sigortasız çalışma, sendikaya üye olmama veya asgari ücretin altında ücret ödeme koşulu içeren işlere aracılık edilmez. Hukuka aykırı, ayrımcı, yanıltıcı, gerçekte bulunmayan veya iş arayandan haksız menfaat talep eden ilanlar reddedilebilir, askıya alınabilir veya yayından kaldırılabilir.
9.3. Yabancıların Türkiye'de çalışabilmesi için ilgili mevzuat uyarınca çalışma izni veya muafiyet bulunması gerekir. Sporkariyerim'in yönlendirme veya aracılık hizmeti, yabancı aday bakımından çalışma hakkı sağlamaz veya çalışma izni garantisi oluşturmaz.
9.4. Sporkariyerim, özel istihdam bürosu mevzuatı kapsamındaki istatistiksel bilgileri ve zorunlu kayıtları İŞKUR'a bildirir; yetkili İŞKUR birimleri ve iş müfettişleri tarafından hukuka uygun biçimde talep edilen bilgi ve belgeleri sunar.
9.5. Özel istihdam bürosu faaliyetine ilişkin şikâyetler İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Kadıköy Hizmet Merkezine iletilebilir: Eğitim Mahallesi, 1. Açıkgöz Sokak, No:34, Kadıköy/İstanbul; telefon: 0216 418 34 55-57.
10.1. İlan içeriği ve işe alım süreci esas olarak ilanı yayımlayan işverenin sorumluluğundadır. Sporkariyerim ilanları platform kuralları ve mevzuata uygunluk bakımından inceleyebilir; bu inceleme işveren tarafından verilen her bilginin doğrulandığı veya garanti edildiği anlamına gelmez.
10.2. Sporkariyerim; hukuka, kamu düzenine, kişilik haklarına veya dürüstlük kuralına aykırı; ayrımcı, yanıltıcı, üçüncü kişileri kötüleyici, haksız rekabet oluşturan ya da platform güvenliğini tehdit eden ilanları düzeltme talebiyle iade edebilir, yayına almayabilir, askıya alabilir veya kaldırabilir.
10.3. Üye; görüşme, belge paylaşımı ve iş teklifi süreçlerinde gerekli dikkati göstermeli, işverenin kimliğini ve teklifin gerçekliğini makul ölçüde doğrulamalıdır.
10.4. Üye ile işveren arasındaki görüşme, iş teklifi, iş sözleşmesi, ücret, çalışma koşulları ve iş ilişkisinden doğan yükümlülükler ilgili taraflara aittir. Sporkariyerim'in kendi kusurundan ve kanundan doğan yükümlülükleri saklıdır.
Üye aşağıdaki faaliyetlerde bulunamaz:
Hukuka, kamu düzenine veya üçüncü kişilerin haklarına aykırı içerik paylaşmak,
Başkasının kimliğini kullanmak veya yanıltıcı profil oluşturmak,
Platform üzerinden reklam, spam, zincir mesaj veya izinsiz ticari ileti göndermek,
Platform verilerini otomatik araçlarla çekmek, kopyalamak, satmak veya veri tabanı oluşturmak,
Zararlı yazılım kullanmak ya da platformun güvenliğini, bütünlüğünü veya çalışmasını bozmak,
İşveren iletişim bilgilerini ilan amacı dışında kullanmak,
Güvenlik, erişim veya kullanım sınırlamalarını aşmaya çalışmak,
Platformu hukuka aykırı aracılık, dolandırıcılık veya haksız menfaat elde etme amacıyla kullanmak.
12.1. Sporkariyerim, kişisel verileri KVKK ve ilgili mevzuata uygun olarak işler. Veri sorumlusunun kimliği, veri kategorileri, işleme amaçları, hukuki sebepler, toplama yöntemleri, alıcı grupları, yurt dışı aktarımlar, saklama süreleri ve Üye'nin hakları Aday ve Bireysel Üye Aydınlatma Metni ile Gizlilik ve Kişisel Verilerin Korunması Politikası içerisinde açıklanır.
12.2. Üyelik ve temel hizmetler için gerekli veriler, somut faaliyete göre başta sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan ilgili olma, veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirmesi, bir hakkın tesisi veya korunması ve meşru menfaat hukuki sebeplerine dayanılarak işlenebilir.
12.3. Üye'nin başvuru yapması üzerine özgeçmiş ve başvuru bilgilerinin ilgili işverene aktarılması ile aday havuzu görünürlüğünün etkinleştirilmesi hâlinde özgeçmiş bilgilerinin yetkili kurumsal üyelerce görüntülenmesi, her faaliyet için aydınlatma metninde açıklanan amaç ve uygun hukuki sebep kapsamında gerçekleştirilir.
12.4. Açık rıza gereken veri işleme faaliyetlerinde rıza; üyelik sözleşmesinden ve aydınlatma metninden ayrı, belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirmeye dayalı ve özgür iradeyle alınır. Sözleşmenin kabulü tek başına açık rıza veya ticari elektronik ileti onayı anlamına gelmez.
12.5. Özel nitelikli kişisel veriler yalnızca KVKK'nın 6. maddesinde izin verilen bir şartın bulunması ve gerekli ek tedbirlerin alınması hâlinde işlenebilir. Bu verilerin paylaşılması temel üyelik ve standart iş başvurusu için zorunlu tutulmaz.
12.6. Sporkariyerim; iş arayanların kimlik, eğitim ve meslek bilgileri, işe yerleştirilen kişilere ilişkin istihdam bilgileri, işverenler ve açık işlere ilişkin bilgiler ile mevzuatın zorunlu tuttuğu istatistiksel kayıtları yasal bildirim ve denetim yükümlülükleri kapsamında İŞKUR'a aktarabilir veya ibraz edebilir.
12.7. Kişisel veriler işleme amacı ve yasal saklama süreleri boyunca muhafaza edilir. İşleme şartlarının tamamı ortadan kalktığında resen veya ilgili kişinin talebi üzerine silinir, yok edilir ya da anonim hâle getirilir. İŞKUR mevzuatı kapsamında saklanması zorunlu kayıt ve belgeler beş yıl süreyle muhafaza edilir.
12.8. Üye, KVKK'nın 11. maddesindeki haklarına ilişkin taleplerini info@sporkariyerim.com.tr adresine, Sporkariyerim'in 1. maddede yer alan fiziki adresine veya mevzuatta kabul edilen diğer yöntemlerle iletebilir.
12.9. Sporkariyerim, kişisel verilere hukuka aykırı erişimi ve işlemeyi önlemek, verilerin korunmasını sağlamak amacıyla uygun teknik ve idari tedbirler alır. Bir veri ihlali meydana gelmesi hâlinde mevzuat ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu kararlarına uygun bildirim süreçleri yürütülür.
13.1. Hesap güvenliği, başvuru durumu, parola yenileme, üyelik işlemleri ve hizmetin yürütülmesi için gerekli bildirimler, ilgili mevzuatın izin verdiği ölçüde Üye'ye gönderilebilir.
13.2. Reklam, kampanya ve pazarlama amaçlı ticari elektronik iletiler, mevzuatın gerektirdiği hâllerde Üye'nin ayrı onayına dayanır. Üye tercihini ileti içindeki ret bağlantısı, hesap ayarları, İleti Yönetim Sistemi veya info@sporkariyerim.com.tr üzerinden ücretsiz olarak değiştirebilir. Ticari ileti izninin geri alınması üyeliği veya aday havuzu tercihini sona erdirmez.
14.1. Platformun yazılımı, tasarımı, veri tabanı yapısı, marka ve logoları ile Sporkariyerim tarafından üretilen içeriklere ilişkin haklar Sporkariyerim'e veya ilgili hak sahibine aittir.
14.2. Üye'ye yalnızca hizmetlerden kişisel iş arama amacıyla yararlanmak üzere, devredilemez ve münhasır olmayan sınırlı bir kullanım hakkı tanınır.
14.3. İlanlar ve platform içeriği, mevzuatın açıkça izin verdiği hâller dışında, hak sahibinin izni olmadan ticari amaçla kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yeniden yayımlanamaz veya dağıtılamaz.
14.4. Üye, platforma yüklediği içeriklerin hizmetin sunulması, özgeçmişinin saklanması, aday havuzu tercihlerinin uygulanması ve başvurularının ilgili işverene iletilmesi için gerekli ölçü ve süreyle kullanılmasına izin verir. Üye'nin içerik üzerindeki hakları kendisinde kalır.
Platformda üçüncü kişilere ait internet siteleri ve hizmetlere bağlantı verilebilir. Sporkariyerim, kendi kontrolü dışında kalan üçüncü taraf içeriklerinden, işlemlerinden veya gizlilik uygulamalarından sorumlu değildir. Bağlantı verilmesi ilgili üçüncü tarafın onaylandığı veya garanti edildiği anlamına gelmez. Sporkariyerim'in kendi kusurundan doğan sorumluluğu saklıdır.
16.1. Sporkariyerim, hizmetlerin güvenli ve erişilebilir olması için makul tedbirleri alır. İnternet altyapısı, bakım çalışmaları, üçüncü taraf hizmetleri, mücbir sebep veya Sporkariyerim'in makul kontrolü dışındaki nedenlerle kesintisiz ve hatasız hizmet garanti edilmez.
16.2. Sporkariyerim; belirli sayıda ilan, görüşme, geri dönüş, işe yerleşme veya iş ilişkisinin devamı konusunda garanti vermez.
16.3. Sporkariyerim'in kastı veya ağır kusuru, kişisel verilere ilişkin emredici yükümlülükleri, yaşam ve beden bütünlüğüne verilen zararlar ile kanunen sınırlandırılamayan diğer sorumlulukları bu Sözleşmeyle kaldırılamaz veya sınırlandırılamaz.
16.4. Üye'nin tüketici sayıldığı işlemlerde 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve diğer emredici tüketici mevzuatından doğan hakları saklıdır.
17.1. Üye, hesabını hesap ayarları üzerinden kapatabilir veya info@sporkariyerim.com.tr adresinden hesap kapatma talebinde bulunabilir.
17.2. Sporkariyerim; Sözleşmenin ihlali, sahte veya yanıltıcı hesap, üçüncü kişi haklarının ihlali, hukuka aykırı kullanım veya platform güvenliğinin tehdit edilmesi hâlinde içeriği kaldırabilir, hesabı geçici olarak askıya alabilir veya üyeliği sona erdirebilir.
17.3. Giderilebilir ihlallerde kural olarak Üye'ye makul bir düzeltme süresi verilir. Acil güvenlik riski, ağır ihlal, sahtecilik veya kişilerin haklarına yönelik ciddi tehdit durumunda derhâl işlem yapılabilir. Mümkün ve hukuken sakıncasız olduğu ölçüde Üye'ye gerekçe bildirilir.
17.4. Üyeliğin sona ermesi Üye'nin doğmuş kanuni haklarını ortadan kaldırmaz. Hesap kapatıldıktan sonra kişisel veriler, ilgili aydınlatma metinlerinde açıklanan yasal saklama sürelerine göre silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.
18.1. Sporkariyerim, mevzuat, güvenlik veya hizmet kapsamındaki değişiklikler nedeniyle Sözleşmeyi ileriye etkili olarak güncelleyebilir.
18.2. Üye'yi önemli ölçüde etkileyen değişiklikler yürürlük tarihinden makul süre önce e-posta, hesap bildirimi veya platform duyurusu yoluyla bildirilir. Üye, değişiklik yürürlüğe girmeden hesabını kapatabilir. Mevzuat veya yetkili makam kararından kaynaklanan zorunlu değişiklikler belirtilen tarihte uygulanır.
18.3. Platformu kullanmaya devam etmek, açık rıza veya ticari elektronik ileti onayı gerektiren yeni işlemler bakımından onay verilmiş sayılmaz.
19.1. Üye'nin hesabında kayıtlı e-posta adresi üyelik ve hizmet bildirimleri için kullanılır. Üye iletişim bilgilerini güncel tutmalıdır.
19.2. Mevzuatın özel şekil şartı öngördüğü bildirimler saklı kalmak üzere, üyelik ve hizmete ilişkin bildirimler elektronik ortamda yapılabilir.
19.3. Platform ve elektronik işlem kayıtları yürürlükteki delil kuralları çerçevesinde değerlendirilir. Bu hüküm Üye'nin kanuni ispat haklarını ortadan kaldıran münhasır delil sözleşmesi değildir.
Bu Sözleşme Türk hukukuna tabidir. Uyuşmazlıklarda tüketici hakem heyetleri, tüketici mahkemeleri ve diğer yetkili mercilerin görev ve yetkisine ilişkin emredici hükümler uygulanır. Bu Sözleşme, Üye'nin kanunen yetkili mercilere başvurma hakkını sınırlamaz.
21.1. Sözleşme, Üye'nin üyelik işlemi öncesinde metni görüp inceleyebilmesi ve ilgili onay kutusunu kendi iradesiyle işaretleyerek elektronik onay vermesiyle yürürlüğe girer.
21.2. Üye'ye Sözleşmeyi kaydetme ve sonradan erişme imkânı sunulur. Sözleşmenin güncel sürümü ve yürürlük tarihi platformda yayımlanır.
21.3. Sözleşmenin herhangi bir hükmünün geçersiz veya uygulanamaz olması diğer hükümlerin geçerliliğini etkilemez.
21.4. Bir hakkın kullanılmaması veya geç kullanılması o haktan feragat edildiği anlamına gelmez.